Hợp đồng lao động có thời hạn: Giới hạn ký kết tối đa là bao nhiêu lần?
Bạn đang làm việc tại một công ty và nghe nói rằng hợp đồng có thể được ký lại nhiều lần. Nhưng thực ra, Luật lao động Việt Nam đã đặt ra một giới hạn cụ thể để bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Nội dung chính
1. Các loại hợp đồng lao động có thời hạn
Trong thực tiễn, hai dạng hợp đồng chính mà bạn thường gặp là:
- Hợp đồng có thời hạn: Ghi rõ ngày bắt đầu và ngày kết thúc. Ví dụ: “Từ 01/01/2024 đến 31/12/2024”.
- Hợp đồng không có thời hạn (định kỳ): Không ghi ngày hết hạn; công ty có thể tiếp tục làm việc với bạn bất kỳ lúc nào.
Hợp đồng có thời hạn thường được dùng cho dự án ngắn hạn hoặc thử việc. Khi dự án kết thúc, bạn có thể ký lại một hợp đồng mới.
2. Luật quy định giới hạn ký kết
Điều 15 của Luật Lao động 2023 nói rõ:
- Hợp đồng lao động có thời hạn có thể được ký lại tối đa 3 lần.
- Nếu muốn tiếp tục làm việc sau lần thứ ba, công ty phải ký một hợp đồng không có thời hạn.
Điều này nhằm ngăn chặn việc công ty “lặp lại” hợp đồng để tránh trách nhiệm pháp lý.
Ví dụ thực tế: Anh Minh làm việc tại công ty X với hợp đồng có thời hạn 1 năm. Sau năm đầu, công ty ký lại một hợp đồng mới cho năm thứ hai. Khi năm thứ ba kết thúc, công ty ký hợp đồng thứ ba. Nếu công ty muốn tiếp tục làm việc với anh Minh, họ phải ký một hợp đồng không có thời hạn, thay vì ký hợp đồng thứ tư.
3. Khi vượt quá giới hạn, những gì xảy ra
- Hợp đồng được ký thứ tư trở lên không hợp pháp.
- Người lao động có quyền yêu cầu công ty thực hiện hợp đồng không có thời hạn hoặc nhận bồi thường vì vi phạm luật.
- Trong trường hợp công ty không tuân thủ, nhân viên có thể đệ đơn khiếu nại tới cơ quan lao động.
4. Các bước thực hiện hợp đồng hợp pháp
| Bước | Hoạt động | Thời gian |
|---|---|---|
| 1 | Chuẩn bị hồ sơ hợp đồng (đã ký, công văn, giấy tờ tùy thân) | 1-2 ngày |
| 2 | Đánh giá số lần ký đã thực hiện | 1 ngày |
| 3 | Quyết định ký hợp đồng mới: có hạn (đến 3 lần) hoặc không hạn (từ lần thứ 4 trở đi) | 1 ngày |
| 4 | Chữ ký, lưu trữ và thông báo cho phòng nhân sự | 1 ngày |
5. Câu hỏi thường gặp
- Liệu tôi có thể ký hợp đồng có thời hạn 2 năm liên tục? Có, nhưng sau khi tổng thời gian đạt 3 lần ký (điều này có thể là 3 năm hoặc 3 lần ký 2 năm), bạn cần chuyển sang hợp đồng không hạn.
- Những trường hợp ngoại lệ có tồn tại? Để tính hợp đồng “định kỳ” (thường gọi là hợp đồng không hạn) thì không bị giới hạn số lần ký. Tuy nhiên, nếu công ty ký hợp đồng có hạn liên tục hơn 3 lần, đó là vi phạm.
- Khách hàng có thể yêu cầu bồi thường? Nếu công ty ký hợp đồng thứ 4 mà không chuyển sang hợp đồng không hạn, bạn có thể yêu cầu bồi thường theo quy định của Luật Lao động.
Như vậy, giới hạn ký kết hợp đồng lao động có thời hạn là 3 lần. Sau khi đạt giới hạn, công ty phải chuyển sang hợp đồng không hạn để tiếp tục làm việc. Việc hiểu rõ quy định này giúp bạn tránh những rắc rối pháp lý và bảo vệ quyền lợi của mình.
