Mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?

Mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?

Để bảo vệ quyền lợi của mình, người lao động và nhà tuyển dụng phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dựa trên mức lương hàng tháng. Nhưng bạn có biết lương tối đa mà người lao động cần đóng BHXH là bao nhiêu? Dưới đây mình sẽ giải thích chi tiết, dễ hiểu, cùng một ví dụ thực tế để bạn hình dung ngay.

1. Ai phải tham gia BHXH?

BHXH là công cụ bảo vệ khi gặp rủi ro về sức khỏe, mất việc, hoặc các trường hợp cần trợ cấp. Đối tượng tham gia bao gồm:

• Người lao động: Có công việc, nhận lương.
• Nhà tuyển dụng: Người sử dụng lao động, phải thực hiện đóng góp cho nhân viên.

Ví dụ thực tế: Cô Lan làm nhân viên văn phòng, nhận lương 12 triệu VND/tháng. Cô Lan và công ty của cô đều phải đóng BHXH.

2. Mức lương tối đa đóng BHXH là bao nhiêu?

Theo quy định hiện hành, cơ sở tính đóng BHXH dựa trên lương cơ sở (được quy định bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội). Lương tối đa đóng BHXH được tính bằng 3 lần lương cơ sở. Nếu lương thực tế của người lao động vượt quá giới hạn này, họ vẫn chỉ đóng BHXH trên mức tối đa.

Ví dụ: Nếu lương cơ sở hiện hành là 10 triệu VND, thì:

Vậy bất kể lương thực tế của bạn là 30 triệu hay 50 triệu, bạn chỉ cần đóng BHXH trên 30 triệu.

3. Tỷ lệ đóng BHXH

Đối với người lao động và nhà tuyển dụng, tỷ lệ đóng BHXH hiện hành (đối với năm 2023) là:

Để tính số tiền đóng BHXH, bạn nhân mức lương tối đa (hoặc lương thực tế nếu thấp hơn) với tỷ lệ tương ứng.

Ví dụ thực tế: Với lương thực tế 35 triệu VND, nhưng giới hạn là 30 triệu, ta tính:

• Người lao động: 30 triệu × 8 % = 2.400.000 VND.
• Nhà tuyển dụng: 30 triệu × 22 % = 6.600.000 VND.

4. Cách tính và thực hiện đóng BHXH

1. Xác định lương cơ sở: Tìm thông tin lương cơ sở hiện hành từ Bộ Lao động.
2. Tính mức lương tối đa: Nhân lương cơ sở với 3.
3. So sánh với lương thực tế: Nếu lương thực tế < mức tối đa, dùng lương thực tế; ngược lại, dùng mức tối đa.
4. Áp dụng tỷ lệ đóng: Nhân mức lương đã chọn với tỷ lệ 8 % (người lao động) và 22 % (nhà tuyển dụng).
5. Đóng vào ngân hàng: Các doanh nghiệp và cá nhân tự do thực hiện nộp theo quy định của ngân hàng.

Những bước trên giúp bạn và công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật, tránh bị phạt hay mất quyền lợi.

5. Khi nào bạn cần tư vấn thêm?

Nếu bạn có thắc mắc về mức lương tối đa, tỷ lệ đóng, hay cần hỗ trợ trong việc tính toán, hãy tìm đến văn phòng luật sư hoặc cơ quan BHXH địa phương. Họ sẽ giải đáp nhanh chóng, giúp bạn an tâm.

Chúc bạn luôn được bảo vệ quyền lợi khi làm việc, và đừng quên đóng BHXH đúng hạn nhé!