Tăng mức lương cơ sở từ 1/7/2019: Cái gì thay đổi cho bảo hiểm xã hội và y tế?
Vào ngày 1/7/2019, lương cơ sở được nâng 7%. Điều này không chỉ làm tăng mức lương thực nhận của người lao động mà còn ảnh hưởng đến đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và đóng bảo hiểm y tế (BHYT). Khi mức lương cơ sở thay đổi, cả các khoản đóng góp và quyền lợi bảo hiểm cũng sẽ được điều chỉnh theo.
Nội dung chính
1. Lương cơ sở là gì?
Lương cơ sở là mức lương tối thiểu do nhà nước quy định cho một ngành nghề, một khu vực hoặc một khu vực kinh tế nhất định. Nó là cơ sở tính toán để xác định lương thực tế và các khoản bảo hiểm.
- Ví dụ: Nếu lương cơ sở ngành công nghiệp chế biến thực phẩm là 5.000.000 đồng, người lao động sẽ được tính lương trên cơ sở này, kèm theo phụ cấp, phụ cấp chuyên môn…
- Điều chỉnh: Mỗi năm, lương cơ sở thường được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và các yếu tố kinh tế khác.
2. Những quyền lợi bảo hiểm xã hội được tăng lên
Khi lương cơ sở tăng, các khoản đóng BHXH cũng tăng theo. Điều này mang lại lợi ích lớn cho người lao động:
- Chỉ số BHXH: Mức đóng BHXH là phần trăm của lương cơ sở. Nếu lương cơ sở tăng, phần trăm này vẫn giữ nguyên, nhưng tổng số tiền đóng sẽ lớn hơn.
- Quyền lợi: Khi đóng góp nhiều hơn, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi sau:
- Chế độ hưu trí: Lương hưu được tính dựa trên mức đóng và thời gian đóng góp.
- Chế độ thất nghiệp: Mức trợ cấp thất nghiệp tăng khi tổng tiền đóng góp tăng.
- Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp: Tăng khoản trợ cấp khi đóng góp tăng.
3. Mức đóng bảo hiểm y tế cũng tăng
Đóng BHYT được tính theo phần trăm của lương thực nhận. Khi lương cơ sở tăng, lương thực nhận cũng tăng, dẫn đến mức đóng BHYT tăng tương ứng.
- Ví dụ: Nếu mức đóng BHYT là 1,5% lương thực nhận, và lương thực nhận tăng 7%, tổng tiền đóng BHYT cũng sẽ tăng 7%.
- Quyền lợi: Khi đóng góp nhiều hơn, người lao động sẽ được hưởng:
- Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh.
- Tham gia các chương trình khám sức khỏe định kỳ.
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm khi bị bệnh hoặc tai nạn.
4. Cách tính mức đóng sau khi lương cơ sở tăng
Để tính toán nhanh, bạn có thể làm theo các bước sau:
| Bước | Hoạt động | Thời gian |
|---|---|---|
| 1 | Xác định lương cơ sở mới | 1 ngày |
| 2 | Tính lương thực nhận (lương cơ sở + phụ cấp) | 1 ngày |
| 3 | Áp dụng tỷ lệ đóng BHXH và BHYT | 1 ngày |
| 4 | So sánh với mức đóng trước khi tăng | 1 ngày |
Ví dụ thực tế: Công ty A đã tăng lương cơ sở từ 4.500.000 đồng lên 4.815.000 đồng (tăng 7%). Lương thực nhận tăng tương ứng, nên mức đóng BHXH (8%) và BHYT (1,5%) cũng tăng 7%. Khi nhân với số ngày công, tổng tiền đóng góp hàng tháng của mỗi nhân viên tăng 7% và quyền lợi hưu trí, trợ cấp thất nghiệp cũng được nâng lên.
5. Tóm tắt những điều cần lưu ý
Như vậy, khi lương cơ sở tăng, bạn sẽ:
- Đóng BHXH và BHYT nhiều hơn, nhưng đồng thời được hưởng quyền lợi cao hơn.
- Quyền lợi hưu trí, trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động sẽ được điều chỉnh theo mức đóng mới.
- Để tính chính xác, hãy sử dụng công thức tính lương thực nhận và áp dụng tỷ lệ đóng bảo hiểm.
Hiểu rõ những thay đổi này giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho kế hoạch tài chính cá nhân và đảm bảo quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội và y tế.
