Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm những ai?
Bảo hiểm xã hội là một công cụ bảo vệ người lao động khi gặp phải tai nạn, bệnh, tuổi già hay khi không còn công việc. Ai phải đăng ký? Dưới đây mình sẽ kể chi tiết, dùng ví dụ thực tế để bạn dễ hình dung.
Nội dung chính
1. Nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động
Điều kiện chính là có hợp đồng lao động với công ty, dù là công nhân, nhân viên văn phòng, bán hàng hay nhân viên bán thời gian. Nếu bạn ký hợp đồng, dù dài hạn hay ngắn hạn, bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội.
- Nhân viên Việt Nam: Bất kỳ công ty nào, dù là nhà nước, tư nhân hay hợp tác xã, đều phải đăng ký.
- Nhân viên nước ngoài: Nếu bạn làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động, công ty cũng phải đăng ký bảo hiểm cho bạn.
- Nhân viên trong doanh nghiệp tư nhân: Đúng như trên, không có ngoại lệ.
Ví dụ thực tế: Công ty “ABC” đã đăng ký bảo hiểm xã hội cho 20 nhân viên mới trong vòng 30 ngày đầu tiên, tránh được phạt 1.5 triệu đồng từ cơ quan quản lý.
2. Người lao động thực hiện công việc theo hợp đồng lao động nhưng chưa có giấy tờ chính thức
Thường xảy ra với những người làm việc theo hợp đồng “hợp đồng công việc” hoặc “đơn vị thuê”. Nếu công ty không đăng ký, họ sẽ không được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Hợp đồng công việc: Nếu hợp đồng có thời hạn, công ty vẫn phải đăng ký.
- Hợp đồng thuê: Cũng phải đăng ký nếu có thời hạn và được trả lương.
3. Những người không phải tham gia bắt buộc
Để tránh nhầm lẫn, mình cần nói rõ:
- Nhân viên tự nguyện (tự doanh, cá nhân kinh doanh): Có thể đăng ký bảo hiểm xã hội nhưng không bắt buộc.
- Học sinh, sinh viên thực tập không có hợp đồng lao động: Không bắt buộc.
- Nhân viên làm việc tự do (freelancer) không có hợp đồng lao động: Không bắt buộc.
Quy trình đăng ký bảo hiểm xã hội
Để bạn biết cách thực hiện, mình sẽ tóm tắt trong bảng dưới đây. Mọi doanh nghiệp, dù nhỏ hay lớn, đều phải tuân thủ.
| Bước | Hoạt động | Thời gian |
|---|---|---|
| 1 | Chuẩn bị hồ sơ (hợp đồng, CMND/CCCD, giấy tờ cá nhân) | 1-2 ngày |
| 2 | Đăng ký tại cơ quan bảo hiểm xã hội gần nhất | Trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu công việc |
| 3 | Nhận thẻ bảo hiểm và mã số cá nhân | 1-2 tuần |
| 4 | Đóng bảo hiểm (định kỳ, 12 tháng, 6 tháng) | Định kỳ theo quy định |
Như vậy, ngay từ khi ký hợp đồng lao động, bạn và công ty đã có trách nhiệm đăng ký bảo hiểm xã hội. Nếu không, công ty có thể bị phạt và bạn sẽ không được hưởng quyền lợi khi cần.
Khuyến nghị: Nếu bạn chưa chắc chắn về tình trạng đăng ký, hãy liên hệ với số điện thoại Tổng đài hỏi đáp bảo hiểm xã hội để được tư vấn ngay.
