Nghỉ ốm trên 14 ngày: Bạn có phải đóng BHXH, BHYT không?
Đối với người lao động, việc nghỉ ốm đau lâu hơn 14 ngày có thể làm bạn băn khoăn về việc tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Dưới đây, tôi sẽ giải thích một cách đơn giản và dễ hiểu, cùng với những ví dụ thực tế để bạn có cái nhìn rõ ràng hơn.
Nội dung chính
1. Đóng BHXH khi nghỉ ốm trên 14 ngày
BHXH là bảo hiểm bắt buộc, được tính theo tỷ lệ phần trăm của mức lương thực tế. Khi bạn nghỉ ốm, công ty vẫn phải đóng BHXH cho bạn.
- Điều 15 Luật BHXH: Mức đóng bảo hiểm xã hội được tính dựa trên lương thực nhận của người lao động, bất kể có nghỉ làm hay không.
- Thực tế: Nếu bạn nghỉ 20 ngày, công ty vẫn tính 100% mức lương để tính BHXH, không có sự giảm trừ.
Ví dụ thực tế: Nhân viên A, lương 10 000 000₫, nghỉ 20 ngày vì bệnh. Công ty vẫn đóng BHXH dựa trên 10 000 000₫, không thay đổi.
2. Đóng BHYT khi nghỉ ốm trên 14 ngày
BHYT cũng là bảo hiểm bắt buộc và tính theo lương thực nhận. Tuy nhiên, có một điều kiện nhỏ:
- Điều 17 Luật BHYT: Người lao động nghỉ ốm, đóng BHYT dựa trên lương thực nhận, nhưng khi nghỉ 14 ngày trở lên, mức đóng có thể được điều chỉnh theo quy định của cơ quan BHYT.
- Thực tế: Nếu lương được công ty trừ các khoản khác, BHYT sẽ tính theo lương còn lại.
Ví dụ thực tế: Nhân viên B, lương 8 000 000₫, nghỉ 16 ngày. BHYT sẽ được tính trên 8 000 000₫, nhưng nếu lương bị trừ, số tiền đóng sẽ giảm tương ứng.
3. Các bước thực hiện khi nghỉ ốm dài hạn
Để tránh rắc rối, bạn nên làm theo các bước sau:
| Bước | Hoạt động | Thời gian |
|---|---|---|
| 1 | Thông báo nghỉ ốm cho nhà tuyển dụng | Ngay khi biết |
| 2 | Nhận giấy tờ khám bệnh (bệnh viện, cơ sở y tế) | Trong vòng 3 ngày |
| 3 | Gửi giấy tờ cho phòng nhân sự | Trong vòng 2 ngày |
| 4 | Kiểm tra lại hợp đồng lao động và chính sách BHXH/BHYT | Ngay khi nhận được giấy tờ |
| 5 | Theo dõi thanh toán BHXH/BHYT | Quý kỳ |
4. Những lưu ý quan trọng
Để tránh những hiểu lầm, hãy lưu ý:
- Nhớ giữ lại tất cả giấy tờ y tế và thông báo nghỉ.
- Kiểm tra hợp đồng lao động xem có điều khoản đặc biệt nào về nghỉ ốm không.
- Liên hệ phòng nhân sự để xác nhận số tiền BHXH/BHYT được đóng đúng mức.
- Trong trường hợp có bất đồng, bạn có thể nộp đơn khiếu nại tới cơ quan BHXH/BHYT.
5. Kết luận
Như vậy, ngay cả khi bạn nghỉ ốm trên 14 ngày, công ty vẫn phải đóng BHXH và BHYT dựa trên lương thực nhận. Bạn chỉ cần chuẩn bị hồ sơ y tế, thông báo đúng thời gian và theo dõi thanh toán để tránh bất kỳ rắc rối nào. Nếu gặp khó khăn, hãy trao đổi trực tiếp với phòng nhân sự hoặc các cơ quan quản lý bảo hiểm để được hỗ trợ.
