Nghỉ trước sinh 1 tháng có được hưởng thai sản?
Khỏi được trợ cấp tiền thai sản là quyền lợi thiết yếu cho người lao động nữ, cũng như cho người lao động nam có vợ sinh con. Đối với những người cần nghỉ 1 tháng trước khi sinh vì lý do sức khỏe, câu hỏi chính là liệu họ vẫn có thể nhận được khoản trợ cấp này hay không. Hãy cùng tìm hiểu rõ nhé.
Nội dung chính
Điều luật quy định
Luật Lao động năm 2019 và Luật Thai sản năm 2010 quy định cụ thể:
- Thời gian nghỉ: Tổng 90 ngày: 45 ngày trước sinh, 45 ngày sau sinh.
- Điều kiện nhận trợ cấp: Công việc từ 12 tháng trở lên, không có điều kiện hạn chế, có giấy chứng nhận bệnh.
- Quyền lợi cho nam: Người lao động nam có vợ sinh con được nghỉ 30 ngày trước sinh và nhận trợ cấp tương tự.
Điều luật cho phép nghỉ trước sinh ngay cả khi không đến 45 ngày trước khi sinh, miễn là vì lý do sức khỏe hợp pháp.
Điều kiện nhận tiền thai sản
Để được hưởng tiền thai sản, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Thời gian làm việc: Ít nhất 12 tháng trước khi nghỉ.
- Giấy tờ y tế: Bản kê khai bệnh, xác nhận cần nghỉ do vấn đề sức khỏe.
- Hồ sơ công ty: Đề nghị nghỉ, phê duyệt của phòng nhân sự.
- Thời gian nghỉ: Không vượt quá 45 ngày trước sinh, 45 ngày sau sinh.
Nếu bạn nghỉ 1 tháng trước sinh vì sức khỏe, thời gian nghỉ vẫn được tính vào 45 ngày trước sinh, vì vậy bạn vẫn nhận được toàn bộ trợ cấp.
Quy trình nộp hồ sơ và nhận trợ cấp
Thực hiện theo các bước dưới đây để tránh nhầm lẫn.
| Bước | Hoạt động | Thời gian |
|---|---|---|
| 1 | Nhận khám, lấy giấy chứng nhận bệnh | 1-2 ngày |
| 2 | Điền đơn đề nghị nghỉ thai sản | 1 ngày |
| 3 | Gửi hồ sơ tới phòng nhân sự | 1-2 ngày |
| 4 | Nhân sự phê duyệt và gửi tới phòng kế toán | 1-2 ngày |
| 5 | Nhận trợ cấp từ ngân hàng công ty | 1-3 ngày |
Nhân viên nên lưu giữ bản sao hồ sơ và xác nhận thời gian nghỉ trong sổ công việc để tránh tranh chấp.
Ví dụ thực tế
Ví dụ: Nguyễn Thị Hương là nhân viên văn phòng, đã làm việc 18 tháng. Khi khám thai, bác sĩ khuyên nghỉ 30 ngày trước sinh do vấn đề sức khỏe. Hương nộp hồ sơ, được công ty phê duyệt và nhận được tiền thai sản 100% trong vòng 2 ngày. Sau khi sinh, cô còn 15 ngày nghỉ còn lại, được hưởng đầy đủ.
Như vậy, việc nghỉ 1 tháng trước sinh vì lý do sức khỏe không làm giảm quyền lợi. Quan trọng là bạn phải có giấy tờ hợp lệ, làm theo quy trình và giữ hồ sơ đầy đủ.
Những lưu ý cần nhớ
- Không bỏ lỡ thời hạn 12 tháng làm việc.
- Giấy chứng nhận bệnh phải chính xác, không có lỗi.
- Đảm bảo thời gian nghỉ không vượt quá 45 ngày trước sinh.
- Thông báo sớm cho phòng nhân sự để có thời gian xử lý.
Với những thông tin trên, bạn có thể yên tâm rằng nghỉ 1 tháng trước sinh vì sức khỏe sẽ không làm mất đi quyền lợi tiền thai sản. Nếu cần hỗ trợ thêm, hãy liên hệ với phòng nhân sự hoặc luật sư tư vấn chuyên môn để được giải đáp chi tiết.
