Mẫu đơn xin về sớm chế độ thai sản mới nhất
Để được nghỉ thai sản và nhận trợ cấp, người lao động cần nộp đơn xin nghỉ thai sản. Đơn này giúp công ty xác nhận quyền lợi của bạn và thực hiện các thủ tục pháp lý. Dưới đây mình sẽ hướng dẫn cách viết đơn, những nội dung cần có, và các bước thực hiện.
Nội dung chính
1. Giải thích nhanh về chế độ thai sản
Chế độ thai sản là quyền lợi được pháp luật bảo vệ cho người lao động nữ (và nam có vợ sinh con) khi sinh con. Bạn có thể được nghỉ từ 12 tuần trước khi sinh đến 8 tuần sau khi sinh, và nhận trợ cấp theo quy định của Luật Lao động.
- Người lao động nữ: được nghỉ 12 tuần trước khi sinh, 8 tuần sau khi sinh.
- Người lao động nam có vợ sinh con: được nghỉ 1 tuần trước khi sinh, 1 tuần sau khi sinh.
- Trợ cấp: được tính theo mức lương cơ bản, tối đa 100% lương.
2. Khi nào cần nộp đơn?
Đơn phải nộp đến ngày 7/14 trước khi dự định nghỉ. Nếu bạn dự tính sinh vào tháng 6, hãy nộp đơn vào ngày 31 tháng 4.
3. Nội dung mẫu đơn
Đơn cần gồm các phần sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số CMND/CCCD.
- Thông tin công việc: Chức vụ, phòng/đơn vị, ngày vào làm.
- Thông tin thai sản: Ngày dự sinh, thời gian nghỉ mong muốn (từ ngày nghỉ đầu tiên đến ngày kết thúc).
- Thông tin liên lạc: Số điện thoại, email.
- Ý kiến đồng ý: Xác nhận bạn đã hiểu và đồng ý với các quy định của công ty và pháp luật.
Đây là mẫu đơn cơ bản mà bạn có thể sao chép và điền vào:
Ví dụ thực tế: “Thưa anh/chị Trưởng phòng Nhân sự, tôi tên Nguyễn Văn A, sinh ngày 01/01/1990, đang làm việc tại phòng Kế toán. Tôi dự tính sinh vào ngày 15/08/2024 và xin phép nghỉ thai sản từ ngày 01/08/2024 đến 30/09/2024. Xin chờ anh/chị phê duyệt. Trân trọng.”
4. Các bước thực hiện
| Bước | Hoạt động | Thời gian |
|---|---|---|
| 1 | Chuẩn bị hồ sơ | 1-2 ngày |
| 2 | Điền đầy đủ thông tin vào mẫu đơn | 1 ngày |
| 3 | Gửi đơn tới phòng Nhân sự | 1 ngày |
| 4 | Nhận xác nhận và lưu giữ | 1-2 ngày |
| 5 | Chuẩn bị giấy tờ y tế (đơn xác nhận thai) | Trong 1 tuần |
5. Lưu ý khi viết đơn
- Ngôn ngữ rõ ràng: Tránh dùng từ ngữ khó, viết bằng tiếng Việt chuẩn.
- Đúng ngày tháng: Kiểm tra lại ngày dự sinh và thời gian nghỉ.
- Đính kèm giấy tờ: Nếu có, hãy kèm theo giấy xác nhận thai (đơn khám thai).
- Thủ tục bổ sung: Nếu công ty có quy định thêm, hãy tuân thủ.
6. Khuyến nghị về hotline tư vấn
Để tránh nhầm lẫn và được hỗ trợ nhanh chóng, bạn có thể gọi tổng đài tư vấn của công ty hoặc liên hệ với luật sư chuyên về lao động. Với số người đã liên hệ 1.267, bạn có thể tin rằng dịch vụ đã được kiểm chứng.
7. Kết luận
Việc nộp đơn xin nghỉ thai sản đúng hạn và đầy đủ sẽ giúp bạn nhận được quyền lợi tối đa. Hãy chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng, ghi chú rõ ràng và theo dõi tiến độ. Nếu cần thêm tư vấn, đừng ngần ngại liên hệ với bộ phận Nhân sự hoặc luật sư chuyên ngành.
