Cách tính tiền tử tuất 1 lần và các loại tiền tử tuất khác
Tiền tử tuất là khoản hỗ trợ tài chính mà người thân nhận được khi người lao động qua đời. Để tránh những hiểu lầm hay mất sóng tiền, hãy cùng tìm hiểu cách tính từng loại tiền tử tuất.
Nội dung chính
1. Tính tiền tử tuất 1 lần cho bảo hiểm xã hội bắt buộc
Đối với công nhân, công nhân viên, người lao động có thẻ bảo hiểm xã hội, tiền tử tuất 1 lần được tính dựa trên:
- Tiền lương trung bình trong năm tham gia bảo hiểm.
- Quy đổi bảo hiểm (tỷ lệ đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động).
- Thời gian tham gia (từ khi bắt đầu đóng cho đến khi qua đời).
Quy trình tính:
- Xác định tiền lương trung bình (điều chỉnh theo quy định tối đa 30 lần mức lương tối thiểu).
- Đặt tỷ lệ đóng góp (4% người lao động + 15% người sử dụng lao động = 19%).
- Đếm tổng số tiền đã đóng trong suốt thời gian tham gia: tiền lương × 19% × số năm.
- So sánh với tiền bảo hiểm (được tính bằng tiền lương): tiền tử tuất = tối thiểu( tổng đóng góp, tiền bảo hiểm ).
Ví dụ thực tế: Người A có lương 10 000 000 đ/tháng, tham gia bảo hiểm 5 năm. Tổng đóng góp: 10 000 000 × 0,19 × 5 = 9 500 000 đ. Tiền bảo hiểm: 10 000 000 đ. Tiền tử tuất = 9 500 000 đ.
2. Tính tiền tử tuất 1 lần cho bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế
Đối với bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, quy trình giống bảo hiểm xã hội:
- Tiền bảo hiểm = lương trung bình.
- Tổng đóng góp = lương × tỷ lệ đóng góp (thường 1–2%).
- Tiền tử tuất = tối thiểu(tổng đóng góp, tiền bảo hiểm).
Ví dụ: Người B có lương 8 000 000 đ/tháng, tham gia bảo hiểm y tế 3 năm. Tổng đóng góp: 8 000 000 × 0,02 × 3 = 480 000 đ. Tiền bảo hiểm: 8 000 000 đ. Tiền tử tuất = 480 000 đ.
3. Tính tiền tử tuất 1 lần cho bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm sức khỏe
Đây là bảo hiểm tư nhân, tiền tử tuất được quy định trong hợp đồng:
- Định kỳ (hàng năm) hoặc lump‑sum (tột cùng). Thường là giá trị hợp đồng (face value).
- Trong một số hợp đồng, tiền tử tuất có thể là tổng số tiền đã đóng nếu hợp đồng quy định như vậy.
Ví dụ: Người C mua bảo hiểm nhân thọ với giá trị hợp đồng 50 000 000 đ. Khi qua đời, người thân nhận được tiền tử tuất 1 lần 50 000 000 đ.
4. Các loại tiền tử tuất khác
Trên thực tế, có thể gặp các hình thức khác:
- Tiền tử tuất hàng tháng – dành cho các hợp đồng hưu trí, người thân nhận một khoản cố định hàng tháng.
- Tiền tử tuất hàng năm – trả một lần mỗi năm, thường áp dụng cho một số chế độ hưu trí.
- Tiền tử tuất được lựa chọn (lump‑sum vs. hàng tháng) tùy vào quy định của từng bảo hiểm.
5. Khi nào và cách thức yêu cầu tiền tử tuất?
Để nhận được tiền tử tuất, người thân cần:
- Đăng ký đơn xin trả tiền tử tuất tại cơ quan bảo hiểm hoặc công ty bảo hiểm.
- Nộp hồ sơ chứng minh khai sinh, mất và giấy tờ liên quan (chứng tử, giấy khai sinh, CMND).
- Đợi quá trình xét duyệt (thường mất 1–3 tháng).
Ghi chú: Thời hạn nộp hồ sơ thường là 6 tháng kể từ ngày xác nhận tử vong. Đừng bỏ lỡ vì có thể mất quyền nhận tiền.
Tóm tắt nhanh
| Loại bảo hiểm | Cách tính tiền tử tuất | Ví dụ |
|---|---|---|
| Bảo hiểm xã hội | Tổng đóng góp (đến mức bảo hiểm) | 9 500 000 đ |
| Bảo hiểm thất nghiệp / y tế | Tổng đóng góp (đến mức bảo hiểm) | 480 000 đ |
| Bảo hiểm nhân thọ / sức khỏe | Giá trị hợp đồng hoặc tổng đóng góp | 50 000 000 đ |
| Hưu trí (hàng tháng/niên) | Khoản cố định theo hợp đồng | 1 500 000 đ/tháng |
Hiểu rõ cách tính sẽ giúp bạn và người thân yên tâm hơn khi đối mặt với những khó khăn bất ngờ. Nếu còn thắc mắc hoặc cần tư vấn chi tiết, hãy liên hệ với luật sư của chúng tôi – chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ.
