Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Để hiểu rõ trách nhiệm và quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, chúng ta cần biết mức đóng cụ thể của cả người lao động và người sử dụng lao động. Dưới đây là hướng dẫn đơn giản, dễ hiểu.
Nội dung chính
1. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?
Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ an sinh xã hội giúp người lao động có được trợ cấp khi mất việc làm không phải do lỗi của mình. Để được hưởng trợ cấp, người lao động phải tham gia đóng bảo hiểm theo quy định.
2. Ai phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?
- Người lao động: Phải đóng 1% tổng lương thực tế.
- Người sử dụng lao động: Phải đóng 2% tổng lương thực tế.
3. Mức đóng mới nhất (kể từ năm 2024)
| Người tham gia | Mức đóng |
|---|---|
| Người lao động | 1% tổng lương |
| Người sử dụng lao động | 2% tổng lương |
Điều quan trọng: mức đóng luôn tính theo lương thực tế. Nếu lương thay đổi, mức đóng cũng thay đổi theo.
Ví dụ thực tế: Giả sử một nhân viên nhận lương 10 triệu đồng mỗi tháng. Cộng góp:
- Người lao động: 1 % × 10 triệu = 100 nghìn đồng.
- Người sử dụng lao động: 2 % × 10 triệu = 200 nghìn đồng.
Vậy mỗi tháng, công ty sẽ nộp 300 nghìn đồng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
4. Khi nào được hưởng trợ cấp?
Để được nhận trợ cấp khi mất việc, người lao động cần đáp ứng các điều kiện:
- Đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp ít nhất 12 tháng.
- Thất nghiệp do nguyên nhân không phải do lỗi cá nhân.
- Đăng ký xin trợ cấp tại cơ quan bảo hiểm xã hội trong vòng 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
5. Quy trình nộp đóng bảo hiểm thất nghiệp
- Nhân viên gửi lương cho người sử dụng lao động.
- Người sử dụng lao động tính toán số tiền đóng và nộp vào hệ thống e-So (cổng điện tử bảo hiểm xã hội).
- Quỹ bảo hiểm xã hội ghi nhận và xác nhận nộp.
6. Thông tin thêm
Hiện tại, đã có hơn 1.039 lượt người đã liên hệ và tìm hiểu về bảo hiểm thất nghiệp qua các kênh thông tin. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, hãy truy cập trang web của Bảo hiểm xã hội hoặc đến trực tiếp cơ quan quản lý tại địa phương để được tư vấn chi tiết.
