Đi xuất khẩu lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Thắc mắc này rất phổ biến, đặc biệt khi bạn vừa nghỉ việc rồi muốn đi làm tại nước ngoài. Để trả lời dễ hiểu, mình sẽ chia nhỏ vấn đề thành 3 phần: điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, tình hình khi xuất khẩu lao động và làm sao bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Nội dung chính
1. Điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp
Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền mà nhà nước trả cho người lao động khi họ mất việc làm, nhưng vẫn còn đóng bảo hiểm thất nghiệp. Bạn cần đáp ứng 2 điều kiện chính:
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian: Thông thường, phải đóng ít nhất 12 tháng trong vòng 3 năm trước khi nghỉ.
- Không có công việc mới: Nếu bạn đã ký hợp đồng lao động mới, bạn sẽ không được nhận trợ cấp.
Với trường hợp của bạn, công ty đã ghi 5 năm đóng bảo hiểm thất nghiệp. Khi bạn xin nghỉ, bạn đã được hưởng 1 tháng trợ cấp (tháng 04/2019). Tuy nhiên, trợ cấp có giới hạn thời gian và số tiền, thường là 5 tháng hoặc 1 năm tùy theo quy định hiện hành.
2. Khi xuất khẩu lao động: bạn có được tiếp tục nhận trợ cấp không?
Không. Khi bạn ký hợp đồng lao động ở nước ngoài, bạn đã có công việc mới và do đó không còn đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Việc tiếp tục nhận trợ cấp trong khi làm việc ở nước ngoài vi phạm quy định của Luật Bảo hiểm thất nghiệp.
Ví dụ thực tế: Bạn nghỉ làm tại công ty A vào tháng 03/2019, nhận 1 tháng trợ cấp vào tháng 04/2019. Vào tháng 05/2019 ký hợp đồng lao động tại Singapore và đi ra nước ngoài tháng 06/2019. Khi đó, trợ cấp đã kết thúc và bạn không thể nhận thêm tiền trong thời gian làm việc ở Singapore.
3. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi xuất khẩu lao động
Để không mất “đóng bảo hiểm” khi đi ra nước ngoài, bạn có thể bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp. Ý tưởng là tạm dừng đóng góp trong thời gian làm việc ở nước ngoài nhưng vẫn giữ được thời gian đóng đã có. Khi trở về Việt Nam, bạn có thể tiếp tục đóng góp và hưởng quyền lợi như trước.
- Quy trình bảo lưu: Nộp đơn bảo lưu tại văn phòng Bảo hiểm xã hội nơi bạn đang làm việc hoặc nơi bạn đăng ký bảo hiểm trước.
- Yêu cầu chứng từ: Cung cấp hợp đồng lao động ở nước ngoài, giấy tờ xác nhận bạn đang làm việc tại nước đó.
- Thời hạn bảo lưu: Không quá 5 năm. Nếu bảo lưu quá hạn, bạn phải nộp lại các khoản đóng góp đã mất.
4. Khi trở về: làm sao tiếp tục hưởng trợ cấp?
| Bước | Hoạt động | Thời gian |
|---|---|---|
| 1 | Đăng ký trở lại làm việc tại Việt Nam | Ngay khi trở về |
| 2 | Đăng ký lại bảo hiểm thất nghiệp (nếu chưa được bảo lưu) | Trong 30 ngày |
| 3 | Đăng ký trợ cấp thất nghiệp nếu vẫn chưa có công việc | Trong 30 ngày |
5. Những lưu ý quan trọng
- Hãy nộp đơn bảo lưu ngay khi ký hợp đồng lao động ở nước ngoài, tránh mất thời gian đóng bảo hiểm.
- Nhớ giữ lại các giấy tờ liên quan: hợp đồng lao động, giấy xác nhận làm việc, biên nhận đóng bảo hiểm.
- Nếu bạn muốn tiếp tục nhận trợ cấp sau khi trở về, hãy đảm bảo đã đóng bảo hiểm đủ thời gian và chưa có công việc mới.
- Không nên cố gắng nhận trợ cấp trong khi làm việc ở nước ngoài; điều này có thể dẫn đến phạt và mất quyền lợi.
Hy vọng những giải thích trên giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi khi xuất khẩu lao động và cách bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp. Nếu còn thắc mắc, bạn có thể gửi email cho chúng tôi để được tư vấn thêm.
