Đang hưởng chế độ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Đang hưởng chế độ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Hôm nay mình sẽ giải thích một câu hỏi thường gặp: Trong khi đang nghỉ thai sản, người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp không? Bạn sẽ được thấy câu trả lời được trình bày một cách dễ hiểu, với ví dụ thực tế và các bước thực hiện rõ ràng.

1. Mức độ “đang làm việc” khi nghỉ thai sản

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, kỳ nghỉ thai sản kéo dài 6 tháng được coi là thời gian đang làm việc – tức là người lao động vẫn đang trong quan hệ lao động, chỉ được tạm dừng công việc vì lý do sức khỏe.

• Điểm 1: Bạn vẫn được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.
• Điểm 2: Bạn không được coi là “nghi bất hợp pháp” hay “đang mất việc” trong khoảng thời gian nghỉ thai sản.

Ví dụ thực tế: Hà làm việc tại công ty A từ tháng 1 năm 2022. Vào tháng 4 năm 2023, bà nghỉ thai sản 6 tháng. Trong thời gian này, bà vẫn nhận lương kỳ hạn, đóng BHXH và BHTN. Do đó, khi vẫn đang trong kỳ nghỉ, bà không được tính là người “bị thất nghiệp” và không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp.

2. Khi nào có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Người lao động có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi:

• Quá trình nghỉ thai sản đã kết thúc và công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.
• Bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian (thường là 6 tháng) trước khi nghỉ việc.
• Bạn không còn nhận bất kỳ khoản trợ cấp nào khác (ví dụ: trợ cấp thai sản).

Vì vậy, nếu người lao động nghỉ thai sản và sau khi hoàn thành kỳ nghỉ vẫn tiếp tục làm việc, thì họ sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Chỉ khi công ty chấm dứt hợp đồng ngay sau kỳ nghỉ thai sản, người lao động mới có thể nộp hồ sơ.

3. Các bước thực hiện khi đã chấm dứt hợp đồng

1. Chuẩn bị hồ sơ: Đơn xin trợ cấp thất nghiệp, chứng minh thời gian đóng BHTN, giấy tờ tùy thân, giấy chấm dứt hợp đồng.
2. Nộp hồ sơ tại cơ quan quản lý lao động địa phương.
3. Đợi quyết định: Thông thường, thời gian xét duyệt là 10-15 ngày làm việc.
4. Nhận trợ cấp: Nếu được chấp thuận, bạn sẽ nhận tiền theo mức trợ cấp đã quy định.

4. Tổng kết

Với những gì mình đã trình bày, bạn có thể nhận được câu trả lời ngắn gọn: Trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu công ty chấm dứt hợp đồng ngay sau khi kỳ nghỉ thai sản kết thúc và bạn đã đủ điều kiện đóng bảo hiểm thất nghiệp, bạn hoàn toàn có thể nộp hồ sơ và nhận trợ cấp.

Hy vọng những thông tin này giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi và quy trình khi nghỉ thai sản và muốn biết thêm chi tiết, bạn có thể tìm kiếm tư vấn tại các cơ quan quản lý lao động địa phương hoặc liên hệ với luật sư chuyên về luật lao động để được hỗ trợ chính xác.