Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Đây là câu hỏi thường gặp khi nhân viên quyết định tự mình ngừng làm việc. Để trả lời, chúng ta cần hiểu rõ điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp và quy trình khi chấm dứt hợp đồng. Bài viết dưới đây sẽ giải thích từng bước một, dùng ví dụ thực tế để bạn hình dung dễ hơn.
Nội dung chính
1. Cần biết những điều kiện cơ bản
Khi muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp, bạn cần đáp ứng 2 điều kiện chính:
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian: Tối thiểu 12 tháng trong vòng 36 tháng trước khi nghỉ.
- Không phải vì lỗi của bản thân: Chấm dứt hợp đồng phải do lý do hợp pháp (điều kiện làm việc, chi phí, sức khỏe,…) và không do vi phạm quy định của công ty.
Ví dụ: Bạn làm việc 3 năm, đã đóng bảo hiểm 36 tháng, và nghỉ vì muốn chuyển ngành. Bạn có thể được hưởng.
2. Khi chấm dứt hợp đồng, bạn nên làm gì?
Quá trình gồm 3 bước chính:
- Thông báo cho công ty: Gửi thư hoặc email xác nhận chấm dứt, ghi rõ ngày cuối cùng làm việc.
- Nhận hồ sơ rút bảo hiểm: Yêu cầu công ty cung cấp phiếu rút bảo hiểm thất nghiệp và phiếu chấm dứt hợp đồng.
- Nộp hồ sơ tại Cục Bảo hiểm xã hội: Đưa đầy đủ giấy tờ: CMND/CCCD, hợp đồng lao động, phiếu rút bảo hiểm, chứng nhận chấm dứt.
| Bước | Hoạt động | Thời gian |
|---|---|---|
| 1 | Thông báo chấm dứt | 1-2 ngày |
| 2 | Nhận phiếu rút bảo hiểm | 1-3 ngày |
| 3 | Nộp hồ sơ tại Bảo hiểm xã hội | 3-5 ngày |
3. Ví dụ thực tế
Ví dụ: Anh Bảo làm việc tại công ty X 2,5 năm, đã đóng bảo hiểm 30 tháng. Anh Bảo quyết định nghỉ vì muốn học tập thêm. Anh gửi thư chấm dứt, nhận phiếu rút bảo hiểm, rồi nộp hồ sơ tại Cục Bảo hiểm xã hội. Kết quả: Anh Bảo được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 12 tháng.
4. Những lưu ý quan trọng
- Đừng chờ đợi quá lâu: Nếu bạn chờ đến khi hết hợp đồng mà không nộp hồ sơ, thời hạn trợ cấp có thể hết hạn.
- Kiểm tra giấy tờ: Đảm bảo mọi giấy tờ đều chính xác, tránh bị từ chối.
- Hợp đồng có thể có điều khoản đặc biệt: Nếu hợp đồng có điều khoản “nghỉ không được hưởng bảo hiểm”, bạn cần kiểm tra luật lao động để biết quyền lợi.
Như vậy, nếu bạn đã đáp ứng đủ thời gian đóng bảo hiểm và chấm dứt hợp đồng một cách hợp pháp, bạn hoàn toàn có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Hãy chuẩn bị hồ sơ kịp thời và nộp đúng quy trình để tránh mất quyền lợi.
