Có cần bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi có việc làm không?

Để bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi có việc làm hay không?

Trong cuộc sống hàng ngày, nhiều người lao động vẫn chưa rõ liệu cần phải bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi bắt đầu làm việc mới hay không. Dưới đây, chúng ta sẽ cùng khám phá các quy định, thủ tục và những lưu ý thực tế để bạn có thể quyết định đúng đắn.

1. Khi bắt đầu công việc mới, bảo hiểm thất nghiệp có được bảo lưu không?

Theo quy định hiện hành, quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp chỉ áp dụng khi bạn thực sự thất nghiệp, tức là không có việc làm và đang tìm kiếm. Khi bạn có công việc mới, bạn đã không còn trong trạng thái “thất nghiệp”, nên quyền lợi này sẽ không được bảo lưu.

• Điều 2 Bộ luật Bảo hiểm xã hội: “Bảo hiểm thất nghiệp chỉ được hưởng khi người lao động không có việc làm và đang tìm việc.”
• Do đó, khi có công việc, bạn không cần phải làm thủ tục bảo lưu.

2. Khi nghỉ việc trước đó, cần làm gì để bảo lưu?

Trong trường hợp bạn đã nghỉ việc trước đó và muốn tiếp tục được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong tương lai, bạn cần đăng ký bảo lưu trong vòng 30 ngày kể từ ngày nghỉ. Nếu không, bạn sẽ mất quyền lợi trong khoảng thời gian đó.

• Thủ tục: Nộp hồ sơ bảo lưu tại cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi bạn làm việc.
• Hồ sơ cần chuẩn bị: Giấy tờ xác nhận nghỉ việc, hồ sơ cá nhân và hợp đồng lao động cũ.

3. Thủ tục thực tế và thời gian thực hiện

4. Ví dụ thực tế

Ví dụ thực tế: Anh Minh đã làm việc tại công ty A và nghỉ vào ngày 10/3/2024. Anh đã nộp hồ sơ bảo lưu ngay trong vòng 30 ngày, vì vậy khi anh mất việc thứ hai vào tháng 8, anh vẫn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà không mất bất kỳ khoản tiền nào.

5. Kết luận

Để tránh mất quyền lợi, bạn cần nắm rõ thời hạn và thủ tục bảo lưu. Khi có công việc mới, bảo hiểm thất nghiệp sẽ không được bảo lưu. Tuy nhiên, nếu bạn đang trong quá trình tìm kiếm công việc mới hoặc đã nghỉ việc trước đó, hãy nhanh chóng thực hiện thủ tục bảo lưu để duy trì quyền lợi của mình.